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転職前に知ろう、異なる営業求人

商品・サービスを利用する顧客とは直接の接点がほとんどないという、営業求人情報もあります。
メーカーや保険会社の代理店営業求人がその一つです。
代理店営業求人では、自社商品の販売代行を行う代理店となる企業を探し、交渉・契約を行う仕事内容が求人情報誌には掲載されています。
契約を結んだ代理店に対しては、販売活動をバックアップ、場合によっては営業先に同行することもありますが、これは業界人でなければ異業種からの転職者が知るすべはありません。
こうした販売代行者の開拓、支援を行うことができるのも未経験より経験者となります。
転職する者にとっては、業界内でポジションを確立した安定した業績を上げる企業にエントリーしたいはず、その企業は社風も固まっていて、社内秩序も整っています。
こういった企業では、『異端児』的な人物よりも、自社の経営理念に共感し、社風に馴染める人物を求める傾向にあるといいます。
社内秩序に従い、自分の役割をわきまえて行動ができる、いわゆる協調性、バランス感覚も必要になります。
このステージの企業狙いであれば、確固たる理念や方針に自分が共感できるのかをしっかり見極めましょう。
もちろん、やりがいよりも、こうした社会や会社貢献に嫌気がさして転職したい考えの者もいるでしょう。
安定期企業にも、次のステージを見据えてチャレンジしようとする企業も少なからずあります。
そういった企業では、現社員に多いタイプとはひと味違うタイプの人材を求めている傾向にもあります。
その企業が次に何をしようとしているのかに注目し、そのときを待つというのも手のうちです。
もちろん、営業求人情報でも先に述べたように、競合相手が出る前に一気にシェアを広げるため、若手の力をフル活用し、人海戦術的な戦略がとられることが多いからこそ、こうした職種は狙い目です。
慎重に取り組むタイプより、勢いがあり、すばやく動けるタイプが求められていますから、先に述べたように、マニュアルに頼ったり、上司や先輩の指示を待つのではなく、自分でも考えて積極的に行動したいならエントリーしてみましょう。

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